Kombinasjonsoppgave som utøver og koreograf
Når det gjelder å regne ut lønn for kombinasjonsoppgaver, at man er både koreograf og utøver på samme tid, benytter vi Teateroverenskomsten og Koreografavtalen vi har med Spekter.
I Koreografavtalen punkt 2.4 står det:
2.4 Lønn for annen kombinasjonsoppgave
Dersom det er avtalt at den ansatte skal utføre arbeid som ikke omfattes av denne tariffavtale, skal lønn for det øvrige arbeidet avlønnes med 50% av gjeldende tariffavtale for det aktuelle fagområdet.
Dersom ingen slik annen tariffavtale får anvendelse, avtales lønn mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Den samlende avlønning skal stå i forhold til den ansattes totale arbeidsbelastning og eventuelt tilpasses forholdsmessig.
Det vil si at dersom du hovedsaklig er koreograf skal du ifølge Koreografavtalen i tillegg til å få 100% lønn og verksats som koreograf, også skal ha 50% lønn som danser under prøveperioden.
I Teateroverenskomsten står det tilsvarende, bare motsatt; dersom du hovedsaklig er danser skal du lønnes 100% som danser og lønnes 50% som koreograf under prøveperioden.
OBS! Verkssatsen vil alltid være 100%. Det er kun honorar for koreografens arbeidstid reduseres til 50% dersom du arbeider 100% som danser samtidig.
Fremgangsmåte for Utregning
Ansiennitet
For å regne ut din lønn som koreograf, behøver du først finne din ansiennitet. Ifølge Koreografavtalen regnes ansienniteten ut fra utdanningsnivå og antall tidligere koreograferte minutter.
3-årig bachelorutdannelse gi deg 2 års ansiennitet.
Masterutdannelse vil gi ytterligere 2 år.
Phd ytterligere 2 år.
100 minutters tidligere koreografert koreografi gir 2 års ansiennitet. 200 minutter 4 års ansiennitet osv.
Les mer om utregning av ansiennitet i Koreografavtalens punkt 2.5.
En koreograf skal betales for:
1. Arbeidstid - herunder, men ikke begrenset til, lønn for innstudering og for- og etterarbeid i forbindelse med prøver.
2. Verkssats - herunder for- og etterarbeid i forbindelse med utvikling av koreografi i tillegg fremvisningsvederlag.
Arbeidstid som Koreograf
For å finne arbeidstid tar vi utgangspunkt i månedslønn.
For eksempel: dersom du har en bachelorutdannelse, og tidligere har koreografert 100 minutter vil du ligge på ansiennitet 4. Da vil du ifølge tabellen få en månedslønn på kr. 44 700.
Verkssats
I tillegg skal du også ha en verkssats for selve koreografien. Denne avgjøres av to faktorer: din ansiennitet og lengden på selve koreografien (se tabell).
For eksempel: dersom du har en bachelorutdannelse, og tidligere har koreografert 100 minutter vil du ligge på ansiennitet 4. Lager du en koreografi på 45 minutter vil dette utløse et verkshonorar på 2 997 * 45 = 134 865 kr.
Det totale Koreografhonoraret vil derfor totalsett se slik ut i dette eksempelet:
Arbeidstid: 44 700 * antall måneder innstudering (eksempelvis 2 måneder) = 89 400 kr
+
Verkshonorar: 134 865 kr
Totalt = 224 264 kr
OBS! Dette er kun et eksempel. Du må regne ut hva som gjelder i ditt tillfelle for å fastsette riktig honorar for din produksjon.
Send oss gjerne en mail med dine detaljer på medlemsdialog@norskedansekunstnere.no, så hjelper vi deg med utregningen.
Lønnstabell for koreografi for enkeltstående produksjon ved dansekompanier
| Ansiennitet | Minuttsats koreografi | Innstudering månedssats |
| 0 | 2 835 | 42 292 |
| 2 | 2 922 | 43 581 |
| 4 | 2 997 | 44 700 |
| 6 | 3 062 | 45 675 |
| 8 | 3 142 | 46 874 |
| 10 | 3 230 | 48 178 |
| 12 | 3 369 | 50 246 |
| 14 | 3 639 | 54 278 |
Lønn som danser
For å finne dagsats som danser går vi inn i Teateroverenskomsten, og blar ned til punkt 6.2.1 Lønnsregulativ Norske Dansekunstnere. I denne avtalen må man også finne frem til sin ansiennitet først, før man finner sin dagsats. Bla ned til Lønnsramme pr 1.4.11. Der ser du en tabell som ser slik ut:
Ansienniteten her regnes fra du var ferdigutdannet, og så hopper du opp annenhvert år til neste trinn, uavhengig av hvor mye du har danset. Med bachelor begynner man automatisk på ANS 2.
For eksempel: Dersom man gikk ut fra utdannelsen i 2014, vil danseren i dag ligge på ANS 10.
Deretter ser man på inndelingen horisontalt. Den øverste raden gjelder for de som er fast ansatt på et av Teateroverenskomstens teatere. Den nederste raden er for de som er midlertidige ansatte på stykkekontrakt. Ved stykkekontrakt vil man alltid ligge to lønnstrinn over. Dette er fordi man kompenseres for å ikke være fast/ha et trygt og forutsigbart arbeidsforhold. I forbindelse med korte kontrakter, prosjekter og forprosjekter vil man typisk ligge på den nederste raden.
Det vil si at man i det ovenstående eksempelet først vil finne ANS 10, deretter går du vertikalt ned til den nederste raden. Der ser du at det står 24. Det vil si at danseren skal på lønnstrinn 24 for å finne riktig årslønn. I de oppdaterte satsene fra årets lønnsforhandlinger ligger årlønnen på lønnstrinn 24 på kr. 607 515. Du kan se de oppdaterte satsene på vår hjemmeside HER.
Det vil si at månedslønn som danser i dette eksempelet vil være: 607 515 kr/ 12 = 50 626 kr.
For å komme frem til riktig totalsum ganger du denne summen med antall måneder med innstudering.
Dersom du skal utføre prosjektet som selvstendig næringsdrivende, anbefaler vi alltid at man legger på et tillegg på 36.8%. Dette skal dekke feriepenger, innspart arbeidsgiveravgift hos oppdragsgiver, tilhørende tap av rettigheter i folketrygden, frivillig yrkesskadeforsikring for næringsdrivende, trygdeavgiftsforhøyelse for næringsinntekt, regnskapsføring og egen administrasjon.–