Mange dansekunstnere vil gjennom sin karriere bli invitert til å dele sin kunnskap og kompetanse med andre dansekunstnere i ulike settinger. I noen tilfeller vil dette undervisningstilbudet være regulert av en tariffavtale, f.eks ved undervisning på PRODA. I andre tilfeller må du selv foreslå lønns- og arbeidsvilkår. Vi i Norske Dansekunstnere vil i de absolutt aller fleste tilfeller alltid legge tariffavtalen vi har med PRODA til grunn når det gjelder profesjonelle dansekunstnere som skal undervise andre profesjonelle dansekunstnere.
Lønnsregulativ PRODA
Lønnsregulativet for PRODA profesjonell dansetrening beregnes ut ifra lengde på klassen og pedagogens ansiennitet.
Ansiennitet inndeles i to grupper, over og under 10 års profesjonelt virke som dansekunstner.
Tariffavtalen forhandles hvert år, med hovedoppgjør hvert annet år. Lønnsjustering og andre tekstlige endringer knyttet til arbeidsforholdet justeres fra og med 1.august gjeldende år.
Satsene gjelder for fysisk undervisning og online undervisning på plattform som er live.
* For assistenter benyttes kun timessatsen for ansiennitet under 10 år.
** Sum lønn for 2 personer
Med “inntil 60/90/120 minutter” menes det at det skal lønnes med denne satsen også om varighet på undervisningen er kortere. Altså det skal rundes opp. F.eks. ved klasse på 45 min skal det lønnes iht. sats for 60 min klasse.
For klasse på varighet på f.eks. 75 min skal det skal lønnes med nærmeste høyeste sats, dvs. lønn for 90 minutter undervisning, osv. Det gjøres ikke avregninger per minutter eller kvarter.
Lønnssatser klasser/workshops
Gjeldende fra 1.1 2024
| Inntil 60 min klasse | Inntil 90 min klasse | Inntil 120 min klasse | |
| Kursholdere | |||
| 1 172,5 | 1 507,5 | 2 010 | |
| 1 312,5 | 1 687,5 | 2 250 | |
| Assistenter* | 837,5 | 1130,5 | 1507,5 |
| Fellesundervisning** | |||
| 0-10 års ansiennitet | 1 507,5 | 2 010 | 2 680 (deles på 2) |
| Over 10 års ansiennitet | 1 687,5 | 2 250 | 3 000 (deles på 2) |
Satser workshops over 120 minutter
Gjeldende fra 1.1 2024
| Kursholdere | 3 timer | 4 timer | 5 timer | 6 timer |
| Under 10 års ansiennitet | 2680 | 3350 | 4020 | 4690 |
| Over 10 års ansiennitet | 3000 | 3750 | 4500 | 5250 |
| Assistent | 2178 | 2848 | 3518 | 4188 |
UTREGNING SUM FOR FLERE DAGER:
Kursholdere - under 10 års ansiennitet
| 2 dager | 3 dager | 4 dager | 5 dager | 6 dager | |
| 3 t | 6000 | 9000 | 12000 | 15000 | 18000 |
| 4 t | 7500 | 11250 | 15000 | 18750 | 22500 |
| 5 t | 9000 | 13500 | 18000 | 22500 | 27000 |
| 6 t | 10500 | 15750 | 21000 | 26250 | 31500 |
Assistent
| 2 dager | 3 dager | 4 dager | 5 dager | 6 dager | |
| 3 t | 4355 | 6533 | 8710 | 10888 | 13065 |
| 4 t | 5695 | 8543 | 11390 | 14238 | 17085 |
| 5 t | 7035 | 10553 | 14070 | 17588 | 21105 |
| 6 t | 8375 | 12563 | 16750 | 20938 | 25125 |
OM LØNNS- OG VEKTINGSSYSTEMET
-
Utregning lønnsats klasser inntil 120 min
For å komme frem til lønnen er det følgende utregning:
Timessats x vekting x Antall timer undervisning = LønnTimessats undervisning
Ansiennitet under 10 år: 335
Ansiennitet over 10 år: 375Vekting
Med vekting menes for og etterarbeid knyttet til undervisningKursholdere: Klasser inntil 60 minutter vektes med 3,5 og klasser på 90 og 120 minutter vektes med 3
Assistenter: Klasser inntil 60 minutter vektes med 2,5 og klasser på 90 og 120 minutter vektes med 2,25
Fellesundervisning: Klasser inntil 60 minutter vektes med 4,5 og klasser på 90 og 120 minutter vektes med 4 -
Workshops over 120 minutter
For workshops av lengre varighet endrer vektingen seg etter 2 timer. Timene etter dette vektes med 2.
Ved workshops over flere dager begynner vektingen på nytt på dag 2, og dag 3 osv. Dvs. vekting er som vanlig (3) frem til 2 timer, og deretter vektes det med 2.For mer informasjon om hvordan vektingen er beregnet, klikk her
Er du fremdeles usikker på hva du bør be om i lønn? Ta kontakt med oss for personlig veiledning!
Inngå alltid kontrakt!
Norske Dansekunstnere anbefaler alltid sine medlemmer om å inngå kontrakter i forbindelse med arbeid som skal utføres. En god kontrakt sikrer både arbeidsgiver og arbeidstaker, og legger grunnlaget for en felles forståelse for arbeidet, arbeidets art og omfang og kompensasjon for arbeidet.
For pedagoger ved de private danseskolene er det utviklet gode maler for kontrakt for de forskjellige ansettelsesforholdene. Vi anbefaler å benytte disse.
I noen tilfeller er det nødvendig å inngå midlertidige avtaler, ved bruk av vikar bl.a. Forbundet har derfor utviklet en avtale som ivaretar midlertidige ansettelser i henhold til Arbeidsmiljøloven.
Lønn eller honorar?
Merk at alle tariffavtaler, rammeavtaler og veiledende avtaler er beregnet for ansettelse som arbeidstaker hvor man mottar lønn. I vår veiledning vil alltid dette ligge til grunn.
Blir du bedt om, eller velger å gjøre undervisningen som oppdragstaker og fakturere honorar, må du huske å legge til 36,8% for å dekke sosiale kostnader du går glipp av som oppdragstaker, men som du har krav på som arbeidstaker.
Beregningen av de sosiale kostnadene kan du lese mer om i vedlegget ved siden av.