Arbeidsliv_toppillustrasjon_medium

Lønn og avtaler

Det er ikke alltid lett å vite hva du skal ha betalt som dansekunstner. Mange gjør litt av alt og skillet mellom danser, pedagog og koreograf kan være uklart.

Hva slags ansettelsesform du har, og om du er innenfor eller utenfor en tariffavtale, avgjør hva du skal ha betalt.

Du skal alltid ha arbeidskontrakt uansett hva slags arbeid du gjør. Her skal det minimum stå hvem som tilbyr arbeid og hvem som gjør arbeidet, hva arbeidet innebærer, for hvilken periode og hvor mange timer per dag, og hva du skal ha i lønn. Aldri ta arbe

Viktige begrep for deg som jobber som dansekunstner.

  • Arbeidstaker: Du er enten fast eller midlertidig ansatt og utfører arbeid i en annens tjeneste (arbeidsgiver).
     
  • Arbeidsgiver: Ansetter arbeidstakere og er ansvarlig for driften av arbeidet.
  • Selvstendig næringsdrivende: Enkeltperson som driver for egen regning og risiko. Må betale alle utgifter selv, og får all fortjeneste selv.
  • Frilanser: Utfører arbeid eller oppdrag for lønn, eller godtgjørelse, uten å være ansatt eller selvstendig.

Les mer om forskjellene på arbeidstaker, selvstendig næringsdrivende og frilanser her (NAV).

  • Tariffavtale: En avtale mellom NoDa, som fagforbund, og arbeidsgivere som setter viktige kjøreregler for arbeidsforholdet mellom arbeidstakere og -givere. Lønn og andre godtgjørelser forhandles av NoDa på vegne av arbeidstakere.
  • Oppdragsgiver og -taker: De som gir og tar arbeid utenfor tariffavtaler. Her finnes det selvstendig næringsdrivende og frilanser, og oppdragsgivere er å regne som kunder av en oppdragstaker (de kjøper en tjeneste). Her gjelder prinsippet om et fritt marked og prising.

Hva skal jeg ha betalt?