Arbeidstaker

Ditt ansvar som arbeidstaker er:

  • du skal stille på jobb etter arbeidsgivers instruksjon
  • du skal utføre det arbeid som er avtalt
  • du skal melde fra til arbeidsgiver ved sykdom
  • du skal levere personopplysninger og bankkontonummer for utbetaling av lønn

Arbeidsgiver skal:

  • forelegge kontraktsforslag før du begynner i jobben (se regel)
  • trekke og innbetale skatt av din lønn
  • betale arbeidsgiveravgift
  • tegne yrkesskadeforsikring for deg
  • betale sykepenger de første 16 dager av sykeperioden, dersom du oppfyller krav til opptjeningstid (se regel)
  • Beregne feriepenger og utbetale disse
    (normalt i juni året etter eller samtidig med arbeidsforholdes slutt ved særlig korte arbeidsforhold) Feriepengene skattlegges det året de utbetales.
  • Opprette tjenestepensjonsordning når loven krever det

Arbeidstaker er omfattet av disse lover:

  • Arbeidsmiljøloven:
    som blant annet gir rett til et trygt arbeidsmiljø, rett til arbeidskontrakt, har regler for oppsigelse etc.
  • Arbeidstvistloven:
    dersom partene ikke blir enige, f eks ved oppsigelse/mislighold skal saken bringes til et tvisteorgan
  • Ferieloven:
    du har rett på feriepenger
  • Lønnsgarantiloven:
    dersom arbeidsgiver går konkurs og du har utestående lønn, har du krav på kompensasjon for lønn fra Statens lønnsgarantifond
  • Permitteringsloven:
    ikke så relevant for dansekunstnere
  • Yrkesskadeforsikringsloven:
    arbeidsgiver skal tegne yrkesskadeforsikring for deg
  • Folketrygdloven:

    Les mer om OTP her

    Tilbake til «Hvem er arbeidstaker»

Kilder: Skatteetaten.no, Lovdata.no